Transformation Digitale des Métiers des Finances Publiques (TDMFP)

 

Dans le cadre du Projet de « Transformation digitale des métiers des Finances publiques » (TDMFP), après les séances intensives de découverte prospective et l’intelligence collective des besoins en décembre dernier, au cours desquelles le Consortium a rencontré les entités concernées par la Gestion des Finances Publiques, les séances de travail se poursuivent, toujours dans la première phase. Ce mois-ci, une séance d’ateliers et de formations hybrides sont organisées sur l’ « Analyse et l’évaluation de l’existant » pour lesquels ont été ciblés les dirigeants et les membres du comité de pilotage, aussi bien que les membres du comité métiers du projet. 
Ces ateliers ont pour objectif d’initier, ou conforter c'est selon, les parties prenantes à la gestion du changement dans le cadre de l’analyse et évaluation de l’existant en matière de systèmes de GFP. 
Ainsi, les séances de formations sont en actuellement cours et ce depuis la semaine du 29 janvier pour se terminer le 23 février prochain; différentes thématiques auxquelles assistent divers types de participants, notamment les correspondants métiers et les administrateurs IT de chaque entité. 
Pour cette semaine du 05 au 09 février en particulier, les séances de formation , organisées à l’Ecole Nationale d’Administration de Madagascar (ENAM), sont axées sur « l’initiation à la transformation agile et à la gestion de changement », une formation fort  enrichissante conduite par l’équipe du Consortium et dont bénéficient les acteurs clés du projet. 
A noter que le premier chantier du projet vise à faire un état des lieux de l’existant dans le secteur des finances publiques ; à évaluer le niveau de préparation de la transformation digitale des métiers/processus dans leur ensemble et ceux pour chaque entité bénéficiaire ; à déployer les formations pré requises pour pouvoir avancer sur les autres chantiers ; et à mettre en place le comité d’architecture pour piloter le mandat.